การคำนวณสวัสดิการรายวันตามเงื่อนไขการลงเวลาทำงาน
การจ่ายสวัสดิการ หรือ เบี้ยเลี้ยงรายวันตามเงื่อนไขการลงเวลาทำงาน เป็นระบบที่ช่วยให้การจ่ายผลตอบแทนมีความยุติธรรม โปร่งใส และสะท้อนการมาทำงานจริงของพนักงาน ลดข้อผิดพลาดในการคำนวณและเพิ่มความรับผิดชอบในการปฏิบัติงาน
หลักการสำคัญ
1. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิรับเบี้ยเลี้ยง
พิจารณาจากการลงเวลาทำงาน เช่น การมาทำงานเต็มวัน ครึ่งวัน การลาล่วงหน้า หรือการทำงานล่วงเวลา
อัตราเบี้ยเลี้ยงสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามชั่วโมงทำงานหรือระดับงาน
นโยบายอาจกำหนดการหักสำหรับการมาสาย หรือให้โบนัสกรณีขาดลาน้อย
2. การคำนวณอัตโนมัติและการปรับค่าตอบแทน
ระบบผสานกับซอฟต์แวร์เงินเดือน เพื่ออัปเดตข้อมูลเบี้ยเลี้ยงแบบเรียลไทม์
มีการคำนวณการขาด ลา สาย และ OT เพื่อนำไปปรับเบี้ยเลี้ยงแบบแม่นยำ
รองรับการตั้งเงื่อนไขเฉพาะตามแผนก หรือตำแหน่งงาน
3. การเชื่อมต่อกับระบบบันทึกเวลาทำงาน (Time Attendance)
ใช้เครื่องสแกนลายนิ้วมือ บัตร RFID หรือแอปมือถือเพื่อตรวจสอบการมาทำงาน
ข้อมูล Attendance จะถูกนำไปใช้คำนวณเบี้ยเลี้ยงโดยอัตโนมัติ
สามารถตั้งค่าปรับเพิ่มหรือปรับลดได้ เช่น เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับการทำงานเกินเวลามาตรฐาน
4. การจัดทำรายงานและการตรวจสอบตามนโยบาย
สร้างรายงานแบบรายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน
สนับสนุนการตรวจสอบภายใน และการปฏิบัติตามนโยบายของบริษัทและกฎหมายแรงงาน
ให้พนักงานสามารถตรวจสอบรายละเอียดเบี้ยเลี้ยงของตนเองได้แบบโปร่งใส
ประโยชน์ของระบบอัตโนมัติ
ลดข้อผิดพลาดจากการคำนวณเบี้ยเลี้ยงด้วยมือ
สร้างความยุติธรรมในการจ่ายผลตอบแทนตามการลงเวลา
เพิ่มประสิทธิภาพงาน HR และการจัดการเงินเดือน
ส่งเสริมความรับผิดชอบของพนักงานผ่านการติดตาม Attendance แบบเรียลไทม์
ลดภาระงานด้านเอกสารและการประมวลผลข้อมูลซ้ำซ้อน
Landing Page: https://www.controla.co.th/mas-time