Handle Payroll with Confidence

by MAS-Payroll

ระบบเงินเดือน และค่าจ้าง

streamline operations, enhance workforce satisfaction, and empower organizations to focus on growth and innovation.

โปรแกรมเงินเดือนที่ Customize ตาม Business Policy

Support organizations of all sizes.

At ControlA, we understand that no two businesses are the same — and neither are their payroll needs.

Our payroll solution is built to be customizable, adapting to your organization’s structure, policies, and workflows.

Customizable to fit today. Scalable to power your future.

Certified Tax and Customizable App

โปรแกรมเงินเดือนที่ปรับแต่งฟังก์ชั่นการใช้งานได้ตามนโยบายองค์กร

Automate Your Way

HR Core

Income

Time & Attendance

Deduction

Payroll

Tax

Welfare & Benefit

SSF & Fund

Trianing

Bank

Simplified Payroll, Perfect Accuracy

โปรแกรมเงินเดือนที่ออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนในการทำงาน ทำให้การจ่ายเงินเดือนเป็นเรื่องง่าย สะดวก และรวดเร็ว ด้วยฟังก์ชันการคำนวณที่ แม่นยำสมบูรณ์แบบ ระบบจะช่วยให้ธุรกิจมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนที่ถูกต้องตรงเวลาเสมอ ตรงตามหลักสรรพากรและกฎหมายแรงงานอย่างไร้กังวล

    • ระบบใช้ ฟังก์ชันการคำนวณ ที่ถูกตั้งค่าไว้ล่วงหน้าและผ่านการตรวจสอบตามมาตรฐานบัญชีและ HR

    • ครอบคลุมทุกองค์ประกอบของเงินเดือน ทั้งเงินเดือนพื้นฐาน, OT, โบนัส, ค่าคอมมิชชั่น, และค่าลดหย่อนอื่น ๆ

    • ลดความเสี่ยงของ Human Error ที่เกิดจากการคำนวณมือหรือสูตร Excel ที่ซับซ้อน

    • การหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.): ระบบจะคำนวณและหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่ายของพนักงานแต่ละคนตามอัตราภาษีล่าสุดของ กรมสรรพากร โดยอัตโนมัติ

    • การนำส่งข้อมูล: พร้อมรองรับการจัดทำและนำส่ง แบบแสดงรายการภาษี ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ภ.ง.ด.1 และ ภ.ง.ด.1ก) ในรูปแบบที่หน่วยงานราชการกำหนด (รวมถึงการยื่นแบบออนไลน์)

  • การจ่ายเงินเดือนพนักงานเป็นไปอย่างรวดเร็ว ปลอดภัย และมีทางเลือกที่หลากหลาย:

    • Direct Deposit (การโอนเงินโดยตรง): ระบบสามารถสร้าง ไฟล์ธนาคาร (Bank File) ในรูปแบบมาตรฐานที่รองรับการโอนเงินเดือนจำนวนมาก (Bulk Transfer) ไปยังธนาคารต่าง ๆ ได้อย่างง่ายดายและรวดเร็ว ทำให้พนักงานได้รับเงินตรงเวลา

    • Payment Flexibility: รองรับโครงสร้างการจ่ายเงินที่หลากหลาย เช่น รายเดือน, รายสัปดาห์, หรือรายวัน รวมถึงการจัดการการจ่ายเงินพิเศษ เช่น โบนัส, คอมมิชชั่น, และค่าล่วงเวลา (OT) แยกต่างหาก

  • ระบบเงินเดือนที่ดีต้องไม่เป็นระบบที่ทำงานแยกกัน แต่สามารถเชื่อมต่อกับเครื่องมือสำคัญอื่น ๆ ของธุรกิจได้:

    • Time & Attendance: เชื่อมต่อโดยตรงกับระบบ MAS Mobile (หรือระบบลงเวลาอื่น ๆ) เพื่อดึงข้อมูลเวลาเข้า-ออกงาน, การลา, และ OT มาคำนวณเงินเดือนโดยอัตโนมัติ ลดการคีย์ข้อมูลซ้ำซ้อน

    • Accounting/ERP System: ส่งออกข้อมูลค่าใช้จ่ายเงินเดือน (Payroll Register) และการจัดสรรต้นทุนไปยังระบบบัญชีหรือระบบ ERP ขององค์กร ทำให้การลงบัญชีและการปิดงบเป็นไปอย่างรวดเร็วและถูกต้อง

    • External Systems: เชื่อมต่อกับระบบภายนอกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือระบบสวัสดิการอื่น ๆ

  • นอกจากการจ่ายเงิน ระบบต้องสามารถแปลงข้อมูลดิบให้เป็นข้อมูลเชิงลึกที่มีประโยชน์ต่อการบริหารจัดการ:

    • Standard Reports: มีรายงานพื้นฐานครบถ้วน เช่น สลิปเงินเดือน (Payslip), รายงานสรุปเงินเดือนรายเดือน/รายปี, และรายงานการนำส่งภาษี/ประกันสังคม

    • Customizable Reports: ผู้ใช้สามารถสร้างหรือปรับแต่งรายงานได้เองตามความต้องการทางธุรกิจ เช่น การวิเคราะห์ต้นทุนแรงงานตามแผนก/โครงการ (Cost Allocation), การวิเคราะห์ OT เทียบกับผลผลิต, หรือการรายงานสถิติการลา

    • Data Analytics (การวิเคราะห์ข้อมูล): ช่วยให้ผู้บริหารได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงของต้นทุนแรงงาน, แนวโน้มการลาออก, หรือประสิทธิภาพการใช้จ่าย เพื่อนำไปใช้ในการวางแผนงบประมาณและการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ (Strategic Decision Making)

การกำหนดรายรับ รายหัก

MAS-Payroll ได้รับการออกแบบให้มีความยืดหยุ่นสูงในการบริหารจัดการรายการรายรับและรายหัก เพื่อรองรับความหลากหลายของโครงสร้างองค์กรและนโยบายเฉพาะของแต่ละธุรกิจ

จุดเด่นของระบบ

  • กำหนดรายการได้ไม่จำกัด: เพิ่ม/แก้ไขรายการรายรับและรายหักได้ตามต้องการ

  • รองรับหลายกลุ่มพนักงาน: ตั้งค่าเฉพาะสำหรับแต่ละกลุ่ม เช่น พนักงานรายวัน, รายเดือน, พนักงานขาย, พนักงานโรงงาน ฯลฯ

  • กำหนดเงื่อนไขเฉพาะ: เช่น รายการที่ต้องหักภาษี, คำนวณประกันสังคม, PVD, หรือไม่ต้องคำนวณเลย

  • รองรับหลายบริษัท/หลายสาขา: เหมาะสำหรับองค์กรที่มีหลายนิติบุคคลหรือหลายรหัสสถานประกอบการ

  • การรองรับการเชื่อมโยงกับหมวดหมู่รายได้ของบัญชี: ระบบ Payroll สามารถเชื่อมโยงข้อมูลเงินเดือนไปยังระบบบัญชี การกำหนดผังบัญชี (Chart of Accounts Mapping): แต่ละประเภทของรายรับและรายหักในระบบเงินเดือนจะต้องสามารถถูกกำหนดให้เชื่อมโยงกับหมวดหมู่บัญชีที่เกี่ยวข้องในผังบัญชีขององค์กร

MAS-Payroll ช่วยลดขั้นตอนการทำงานด้วยมือ ลดข้อผิดพลาด และเพิ่มความรวดเร็วในการประมวลผลเงินเดือนของพนักงานทั้งองค์กร

จุดเด่นของระบบ

  • จัดเตรียมข้อมูลพื้นฐานอัตโนมัติ - ตำแหน่ง, เงินเดือน, กลุ่มรายรับรายหัก

  • สามารถกรองตามแผนก, กลุ่มพนักงาน, หรือประเภทรายการ

  • ตรวจสอบตารางเวลา: ขาด, ลา, มาสาย, OT (จากระบบ Time Attendance) คำนวณ OT, เบี้ยขยัน, ค่ากะ อัตโนมัติ

  • สามารถปรับปรุงรายการรับ รายการหัก เฉพาะรายบุคคลได้

  • ตรวจสอบรายการพิเศษ: โบนัส, ค่าคอมมิชชั่น, รายรับ รายหักเฉพาะกิจ, สรุปยอดได้รายรับ และรายหักของทุกคนในหน้าจอเดียว

  • File export ส่งออกข้อมูลรายเดือนเป็นไฟล์ Excel ได้ทันที

การประมวลผลเงินเดือน

การคำนวณภาษี และรายการลดหย่อน

MAS-Payroll รองรับการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาอย่างครบถ้วนตามกฎหมายไทย พร้อมความยืดหยุ่นในการตั้งค่าตามประเภทพนักงานและนโยบายขององค์กร

  • ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภงด 1) คำนวณตามฐานภาษีรายเดือน พร้อมหักลดหย่อนตามสิทธิของพนักงาน

  • ภาษีแบบนายจ้างออกให้ (Expat) ระบบคำนวณภาษีจากรายได้รวม และแสดงยอดที่นายจ้างต้องรับผิดชอบแทนพนักงาน

  • ภาษีแบบเปอร์เซ็นต์ (ภงด 3) สำหรับลูกจ้างชั่วคราวหรือฟรีแลนซ์ โดยสามารถกำหนดอัตราภาษีคงที่ เช่น 3% หรือ 5% ตามประเภทงาน

  • รองรับการบันทึก ค่าลดหย่อนส่วนตัว, คู่สมรส, บุตร, เบี้ยประกันชีวิต, เบี้ยประกันสุขภาพ, ดอกเบี้ยบ้าน, และรายการอื่น ๆ ตามที่กรมสรรพากรกำหนด

  • สามารถตั้งค่า รายการลดหย่อนเฉพาะกิจ เช่น นโยบายของภาครัฐในแต่ละปี

  • ระบบคำนวณภาษีโดยอัตโนมัติจากรายรับ รายหัก และรายการลดหย่อนที่กำหนด

Generated Electronic Files in MAS-Payroll

    • รูปแบบไฟล์: TXT ตามมาตรฐานกรมสรรพากร

    • ข้อมูล:

      • เลขประจำตัวผู้เสียภาษีของพนักงาน, ชื่อ, รายได้, ภาษีที่หัก

      • เลขประจำตัวผู้เสียภาษีของบริษัทและรหัสสาขา

    • ช่องทางส่ง: อัปโหลดผ่านเว็บไซต์ e-filing ของกรมสรรพากร

    • รูปแบบไฟล์: TXT/CSV ตามรูปแบบเฉพาะของแต่ละธนาคาร (เช่น SCB, KBank, BBL)

    • ข้อมูล:

      • ชื่อพนักงาน, เลขบัญชีธนาคาร, ยอดสุทธิที่ต้องโอน

      • วันที่โอน, รหัสชุดการโอน

    • ช่องทางส่ง: อัปโหลดผ่านระบบธนาคารสำหรับลูกค้าองค์กร

  • การจ่ายเงินเดือนพนักงานเป็นไปอย่างรวดเร็ว ปลอดภัย และมีทางเลือกที่หลากหลาย

    รูปแบบไฟล์: CSV หรือ Excel ตามรูปแบบของผู้ให้บริการกองทุน

    • ข้อมูล:

      • รหัสพนักงาน, เปอร์เซ็นต์การสมทบ, จำนวนเงิน, รหัสกองทุน

      • จำนวนเงินสมทบของนายจ้าง

    • ช่องทางส่ง: อัปโหลดผ่านระบบของผู้ให้บริการ PVD

  • เพื่อสร้างไฟล์ข้อมูลการส่งเงินสมทบประกันสังคมรายเดือนโดยอัตโนมัติ พร้อมสำหรับการอัปโหลดผ่านระบบ e-Service ของสำนักงานประกันสังคม

    • รูปแบบไฟล์: TXT หรือ CSV

    • ข้อมูล: ตามมาตรฐานที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด เช่น

      ลำดับที่

      เลขประจำตัวประชาชน

      ชื่อ-นามสกุล

      เงินเดือน

      จำนวนเงินสมทบ

      รหัสสถานประกอบการ

      เดือนที่ส่งเงินสมทบ

Payroll with Customizable Features

MASHR คือแอปพลิเคชันที่ปรับแต่งได้ (Customizable App) ซึ่งช่วยให้ธุรกิจหรือผู้ใช้งานสามารถ ปรับเปลี่ยนคุณสมบัติ (features), การออกแบบ (design), และขั้นตอนการทำงาน (workflows) ให้ตรงกับความต้องการเฉพาะเจาะจงได้อย่างสมบูรณ์แบบ ความยืดหยุ่นในการปรับแอปฯ ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของผู้ใช้งานและกระบวนการทำงานจริง ช่วยให้องค์กรบรรลุประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและเงินเดือนได้ดียิ่งขึ้น

    • MASHR ให้คุณกำหนดรูปแบบการจ่ายเงินเดือนได้ตามชั่วโมง, รายเดือน, หรือตามผลการปฏิบัติงาน รวมถึงการจัดสรรต้นทุนตามโครงการ แผนก หรือศูนย์ต้นทุน เพื่อการติดตามงบประมาณที่ดีขึ้น

    • ระบบ MASHR จะคำนวณสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ค่าอาหาร โบนัสการเข้างาน และค่าเดินทางโดยอัตโนมัติ พร้อมจัดสรรต้นทุนไปยังแผนก ทีม หรือที่ตั้งเฉพาะ

    • กระบวนการต่าง ๆ ใน MASHR เช่น การอนุมัติ (approvals), การแจ้งเตือน (notifications), และรายงาน (reports) สามารถปรับให้เข้ากับตรรกะทางธุรกิจหรือนโยบายขององค์กรได้

    • คุณสามารถเพิ่มหรือลบฟังก์ชันการทำงานใน MASHR ได้ตามต้องการ เช่น การติดตามเวลาเข้า-ออกงาน (Attendance Tracking), การยื่นภาษี, หรือการวิเคราะห์ประสิทธิภาพ

    • MASHR สามารถเชื่อมต่อกับระบบภายนอกอื่น ๆ ได้อย่างง่ายดาย เช่น ซอฟต์แวร์เงินเดือน (payroll software), ระบบบริหารลูกค้าสัมพันธ์ (CRM), หรือระบบวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP)

    • ระบบ MASHR ช่วยเชื่อมโยงระบบเงินเดือนกับการจัดการโครงการ เพื่อจัดสรรต้นทุนสำหรับโครงการหรือภารกิจเฉพาะตามบันทึกเวลาทำงานของพนักงาน